DerLockout-TagoutDas Programm basiert nur auf Papierdateien, was eine große Herausforderung für die ordnungsgemäße Ausführung des Lockout-Tagout-Programms darstellen kann.Eine der besten Möglichkeiten, ein Lockout-Tagout-Programm zu erstellen oder zu aktualisieren, besteht darin, Mitarbeiter über eine digitale Systemplattform zu verbinden.Wie wir alle wissen, sind Sicherheit, Zeit und Details am Arbeitsplatz wichtig.Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zum sicheren Arbeiten in einer gefährlichen Umgebung.Digitale Plattformen können Arbeitnehmern interaktive Checklisten von Verfahren zur Verfügung stellen (von denen möglicherweise ein Live-Foto erforderlich ist).Lockout-Tagout) und interaktive Jobtickets.Zu den Merkmalen digitaler Lösungen können sofortige Anleitung und Kommunikation gehören, die Warnmeldungen an Mitarbeiter an vorderster Front auslösen und Probleme an Vorgesetzte melden können, die Probleme schnell identifizieren und Maßnahmen einleiten können.
Hier sind vier Möglichkeiten, wie digitale Lockout-Tagout-Lösungen einen sichereren Arbeitsplatz schaffen:
1. Sofortige Unterstützung und Kommunikation
Lockout-Tagout-Programme spielen eine entscheidende Rolle beim Schutz von Leben und Eigentum. Daher erfordern diese Sicherheitssysteme Zuverlässigkeit und gute Kommunikation.Sowohl die Mitarbeiter als auch das Management müssen sich der Abläufe, des Zeitplans und der Ergebnisse genau bewusst sein.Damit einher geht die Notwendigkeit einer wechselseitigen Kommunikation und sofortiger Unterstützung.Dies ist besonders wichtig für Branchen, in denen Vorgesetzte während des Lockout-Tagouts möglicherweise nicht vor Ort sind oder Geräte möglicherweise von dienstfreien Mitarbeitern ausgesperrt werden.Wenn sie nicht gut durchdacht ist, kann die Kommunikation schief gehen und die Sicherheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen.Daher ist die Kommunikation das wichtigste Glied bei der Planung des Lockout-Tagout-Programms.
2. Daten automatisch sammeln
Die Datenerfassung ist von entscheidender Bedeutung, wenn es darum geht, Mitarbeiter an vorderster Front miteinander zu verbinden.Digitale Lösungen können Unternehmen dabei helfen, Daten direkt von Mitarbeitern an vorderster Front zu erhalten, um Sicherheits- und Betriebsprobleme schneller zu lösen.Dateneinblicke und Kommunikationsfähigkeiten unterstützen das richtige Gespräch zur richtigen Zeit, was zu Kosten- und Zeiteinsparungen führt.Unternehmen können von Mitarbeitern gemeldete Daten nutzen, um potenzielle Probleme zu dokumentieren und sofortige Einblicke in Problembereiche zu gewähren.Die richtigen Tools können das Engagement steigern und es Unternehmen letztendlich ermöglichen, Daten zu nutzen, um zu verstehen, was passiert, Lücken zu identifizieren und schnell auf Informationen zu reagieren.Mitarbeiter an vorderster Front profitieren von einem digitalen System, das das Sicherheitsbewusstsein und die Sensibilität der Mitarbeiter durch Erinnerungen und situative Überlegungen bei Lockout-Tagout-Verfahren steigert.
3. Auslösen von Warnungen und Interventionen Das Management kann auf dem Laufenden gehalten werden, wenn Mitarbeiter und Vorgesetzte an vorderster Front mit erfassten Daten in Verbindung gebracht werden, und Bedenken von Mitarbeitern können Warnungen auslösen, die Nachrichten eskalieren.Ein weiterer Vorteil der digitalen Lösung besteht darin, dass Mitarbeiter an vorderster Front Fotos machen können, während sie Lockout-Tagout durchführen.Wenn Lockout-Tagout ein Foto benötigt, können sie nachverfolgen, wann/ob ein physisches Schloss verwendet wird.Wenn etwas schief geht, können sie außerdem das Problem vor und während des Lockout-Tagouts auslösen und das Problem mit Fotos dokumentieren.Sobald ein Problem auftritt, können Daten schnell erfasst und an das Management gemeldet werden.Dies kommt sowohl den Arbeitnehmern als auch den Vorgesetzten zugute.Den Arbeitnehmern bietet es Verantwortung und hilft ihnen, dabei keine Abstriche zu machen oder Abstriche zu machen.Für Vorgesetzte ermöglichen diese Meldungen, Auslöser und Informationsaktualisierungen dem Management, zu verstehen, was während des Sperrlistenprozesses getan wird und wo Verbesserungen vorgenommen werden müssen.Dies kann dazu beitragen, Verletzungen oder den Tod von Mitarbeitern zu verhindern.
4. Die Basis für kontinuierliche Verbesserung
Das DigitaleLockout-TagoutDas Programm stellt dem Management nicht nur die Tools zur Unterstützung des Compliance-Managements zur Verfügung, sondern liefert auch echte Daten von der Front.Diese Daten sind für die Prozessverbesserung und Unfallverhütung von unschätzbarem Wert.Von digitalen Plattformen bereitgestellte Daten können dem Management im Vergleich zu Daten in Papierform oder Tabellenkalkulationen Frühindikatoren zur Unterstützung einer kontinuierlichen Verbesserung liefern.Die Kombination von Frühindikatoren mit fortschrittlichen Analysen, die Trends und Muster erkennen, ist entscheidend für die Identifizierung von Grundursachen und die Durchführung proaktiver Änderungen, um das Compliance-Management von Prozessen zu unterstützen und sicherzustellen und potenzielle Schäden zu reduzieren.
In "Lockout-Tagoutund Isolationsmanagement, nicht eins weniger“, heißt es weiter, dass die Mitarbeiter eine entsprechende Schulung zum Lockout-Tagout erhalten und über entsprechende Kenntnisse der elektrischen, mechanischen und chemischen Aspekte verfügen sollten, um die Qualifikation zu erhaltenLockout-Tagout.Und vorgebracht, wenn die Verwirklichung des DigitalenLockout-TagoutDer Prozess kann mit dem elektronischen Arbeitsticketprozess verknüpft werden, um sicherzustellen, dass jeder Schritt desLockout-TagoutDer Prozess kann implementiert werden und zur effektiven Kommunikation zwischen dem Wartungsteam und dem Betriebsteam beitragen, um die Anforderungen der relevanten Vorschriften zu erfüllen.Am wichtigsten ist die UmsetzungLockout-TagoutDie Isolierungsanforderungen nach Prozess und Schritt für Schritt können Unternehmen dabei helfen, ihre betriebliche Effizienz zu verbessern und die Unfallhäufigkeit effektiv zu reduzieren.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 12. November 2022