Lockout-Tagout-Betriebsverfahren

Lockout-Tagout-Betriebsverfahren

Pflichten und Verantwortungen
1. Leiter der Abteilung, in der das Gerät gesperrt ist
2. Melden Sie es dem Vorgesetzten oder dem EHS, wenn das Lockout-Tagout-Verfahren von den Mitarbeitern in der Abteilung nicht umgesetzt wird.
3. Leiter der Abteilung, in der das Gerät gesperrt ist
4. Der Abteilungsleiter der gesperrten Geräte muss die Identifizierung und Listensortierung aller Geräte und Einrichtungen organisieren, die in dem Bereich gesperrt werden müssen, und jeder Schließpunkt muss über eine auffällige Energieliste verfügen.
5.Lockout-TagoutLeiter der Abteilung, zu der der Betreiber gehört
6. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter, die in der Abteilung abschließen und sich anmelden dürfen, geschult und qualifiziert sind, und führen Sie eine Stichprobenkontrolle durch;
7. Der Vorgesetzte der Abteilung, zu der der Betreiber gehört, muss sicherstellen, dass die betroffenen Mitarbeiter und neuen Mitarbeiter Inhalte und Schulungen zum Lockout-Tagout-Verfahren erhalten haben;
8. Der Betreuer desLockout-TagoutDer Betreiber muss sicherstellen, dass autorisiertes oder möglicherweise betroffenes Personal regelmäßig, mindestens alle zwei Jahre, umgeschult wird.Jeder Verstoß gegenAussperrung und TagoutVorgänge müssen sofort aufgezeichnet und untersucht werden, und der Vorgesetzte muss das entsprechende Personal neu schulen.Wenn ein Verstoß gegen die Aussperr- und Kennzeichnungsverfahren der Veranstaltung vorliegt, sollte dies sofort aufgezeichnet und untersucht werden. Gleichzeitig muss der Abteilungsleiter die entsprechende Umschulung und Bewertung des Personals durchführen.