LOTO – Personalverantwortung – Teamleiter und Abteilungsleiter
Verantwortlich für die Durchführung des detaillierten Lockout-Tagout-Verfahrens für jedes Gerät, das Lockout-Tagout erfordert.
Erstellen und pflegen Sie eine Liste der von LOTO autorisierten Mitarbeiter
Vergeben Sie Sperren an autorisiertes Personal für Lockout-Tagout
Stellen Sie sicher, dass alle betroffenen Mitarbeiter auch eine entsprechende Lockout-Tagout-Schulung erhalten
Stellen Sie sicher, dass den Mitarbeitern eine aktive Version des Lockout-Tagout-Programms zur Verfügung gestellt wird
Führen Sie Qualifikationsüberprüfungen und Routineinspektionen des autorisierten Personals durch
Verstärken Sie die Implementierung eines entsprechenden Belohnungs- und Bestrafungssystems auf Unternehmensebene, einschließlich Aussperrung, um die Disziplinarregeln des Unternehmens für Verstöße durchzusetzen.
Personalverantwortung – LOTO Champions und EHS-Personal
Koordinieren Sie das Lockout-Tagout-Projekt
Bieten Sie Schulungen zu allgemeinen Lockout-Tagout-Methoden an
Schulung und Unterstützung bei regelmäßigen Inspektionen
Pflegen Sie spezifische Lockout-Tagout-Verfahrensdateien für jedes Gerät und überprüfen Sie regelmäßig Aufzeichnungen und Schulungsaufzeichnungen.
Führen Sie eine jährliche Evaluierung des Lockout-Tagout-Projekts durch und aktualisieren Sie es bei Bedarf.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 21. Mai 2022