LOTO – Personalverantwortung – Teamleiter und Abteilungsleiter
Verantwortlich für die Durchführung des detaillierten Lockout-Tagout-Verfahrens für jedes Gerät, das ein Lockout-Tagout erfordert.
Erstellen und pflegen Sie eine Liste des für LOTO autorisierten Personals.
Schlösser an autorisiertes Personal für die Lockout-Tagout-Verfahren ausgeben
Stellen Sie sicher, dass alle betroffenen Mitarbeiter auch eine entsprechende Schulung zum Thema Lockout-Tagout erhalten.
Stellen Sie sicher, dass den Mitarbeitern eine aktive Version des Lockout-Tagout-Programms zur Verfügung gestellt wird.
Qualifikationsprüfung und regelmäßige Inspektion des autorisierten Personals durchführen
Die Umsetzung eines entsprechenden Belohnungs- und Bestrafungssystems auf Unternehmensebene, einschließlich Lockout-Tagout, soll verstärkt werden, um die Disziplinarregeln des Unternehmens für Zuwiderhandelnde durchzusetzen.
Personalverantwortlichkeiten – LOTO-Beauftragte und EHS-Personal
Koordinierung des Lockout-Tagout-Projekts
Bieten Sie Schulungen zu allgemeinen Lockout-Tagout-Methoden an.
Schulung und Unterstützung bei regelmäßigen Inspektionen
Führen Sie für jedes Gerät spezifische Dateien zum Lockout-Tagout-Verfahren und überprüfen Sie regelmäßig die Aufzeichnungen und Schulungsunterlagen.
Führen Sie jährlich eine Bewertung des Lockout-Tagout-Projekts durch und aktualisieren Sie es gegebenenfalls.
Veröffentlichungsdatum: 21. Mai 2022
