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Verwaltungsbereich der Lukeqin-Ölproduktion

Verwaltungsbereich der Lukeqin-Ölproduktion


Der Lukeqin-Ölproduktionsmanagementbereich trifft einheitliche Entscheidungen, Vereinbarungen und Vereinbarungen unter den Aspekten Produktionsstandort, Untersuchung versteckter Probleme, Behebung und Umsetzung, Verkehrssicherheit usw., übernimmt Sicherheitsverantwortung auf allen Ebenen, stärkt das Produktionsstandortmanagement und übernimmt Sicherheitsverantwortung für gefährliche Einsätze aller Art. Um das Sicherheitskulturniveau der Mitarbeiter weiter zu verbessern, führt die Managementzone weiterhin Sicherheitswissensschulungen wie Betriebsabläufe,Lockout-Tagout, feuer- und explosionsgeschützt und das Bewusstsein der Mitarbeiter für den Betrieb nach Sicherheitsstandards ständig gestärkt, um effektiv nach Standards zu arbeiten und sich auf das Systemmanagement zu verlassen.

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Gleichzeitig muss das Sicherheitsmanagementpersonal bei der Inspektion des Produktionsstandorts „ein Gerät nicht loslassen, einen Risikopunkt nicht loslassen, einen Einsatzort nicht loslassen“ für das Prinzip, für das Verborgene Auf der Website festgestellte Probleme sollten dringend behoben werden, um das Phänomen der „drei Verstöße“ effektiv zu beseitigen.

Bei Managementverstößen und Betriebsverstößen sammelt die Abteilung für Qualität, Sicherheit und Umweltschutz relevante Geschäftsverstöße und erstellt Materialien zum Erfahrungsaustausch, und jede Person tauscht einmal pro Woche ihre Erfahrungen aus. Beheben Sie die identifizierten versteckten Probleme Stück für Stück und gehen Sie auf die Ursache zurück. Können sie nicht sofort behoben werden, sind unter den Gesichtspunkten Verantwortung, System und Ausführung Korrekturmaßnahmen zu formulieren und umzusetzen sowie ein Closed-Loop-Tracking-Management umzusetzen.

Darüber hinaus wird das Grundniveau jedes Forschungsinstituts entsprechend den Merkmalen der Personalstreuung durch Vorklassenbesprechungen, Wechat und andere Methoden zur Stärkung der Postkader an vorderster Front und der Aus- und Weiterbildung des Personals in Schlüsselpositionen deutlich gemacht. „drei Verstöße“ der Schäden und schwerwiegenden Folgen, „eins zu eins“ besondere Akzeptanz der Schulungswirkung des Standortbetriebssystems.


Zeitpunkt der Veröffentlichung: 19. März 2022