Safeopedia erklärt Lockout Tagout (LOTO)
LOTO-Verfahren müssen auf Arbeitsplatzebene eingeführt werden – das heißt, alle Mitarbeiter müssen darin geschult werden, genau die gleichen LOTO-Verfahren anzuwenden.Diese Verfahren umfassen normalerweise die Verwendung von Sperren und Tags;Wenn es jedoch nicht möglich ist, ein System zu sperren, können ausschließlich Tags verwendet werden.
Der Zweck von Sperren besteht darin, Arbeiter vollständig daran zu hindern, die Ausrüstung zu aktivieren und möglicherweise auf bestimmte Teile der Ausrüstung zuzugreifen.Tags hingegen werden als Form der Gefahrenkommunikation verwendet, indem sie davor warnen, ein bestimmtes Gerät zu aktivieren oder anderweitig zu verwenden.
Die Bedeutung von Lockout/Tagout-Verfahren
Die Verwendung vonSperre/TagoutVerfahren werden als kritischer Aspekt der Arbeitsplatzsicherheit in jedem Arbeitsumfeld angesehen, in dem Arbeitnehmer in direkten Kontakt mit Maschinen oder Arbeitsplatzgeräten kommen.Zu den Unfällen, die durch LOTO-Verfahren verhindert werden können, gehören:
Elektrounfälle
Zerquetschen
Schnittwunden
Brände und Explosionen
Chemikalienexposition
Lockout/Tagout-Standards
Aufgrund ihrer entscheidenden Sicherheitsbedeutung ist die Verwendung von LOTO-Verfahren in allen Gerichtsbarkeiten, die über ein fortschrittliches Arbeitsschutzprogramm verfügen, gesetzlich vorgeschrieben.
In den Vereinigten Staaten ist der allgemeine Industriestandard für die Verwendung von LOTO-Verfahren 29 CFR 1910.147 – Control of Hazardous Energy (Sperre/Tagout).Allerdings hält OSHA auch andere LOTO-Standards für Situationen aufrecht, die nicht durch 1910.147 abgedeckt sind.
Neben der gesetzlichen Vorschrift des Einsatzes von LOTO-Verfahren legt die OSHA auch großen Wert auf die Durchsetzung dieser Verfahren.Im Geschäftsjahr 2019–2020 waren Bußgelder im Zusammenhang mit LOTO die sechsthäufigste von der OSHA verhängte Geldbuße, und sie kommen jedes Jahr in den Top 10 der am häufigsten genannten Sicherheitsverstöße der OSHA vor.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 25. Okt. 2022