Was tun, wenn ein Mitarbeiter nicht verfügbar ist, um die Sperre aufzuheben?

Was tun, wenn ein Mitarbeiter nicht verfügbar ist, um die Sperre aufzuheben?

Der Sicherheitsbeauftragte kann die Sperre aufheben, sofern:

Sie haben überprüft, dass sich der Mitarbeiter nicht in der Einrichtung befindet
Sie haben eine spezielle Schulung zum Entfernen des Geräts erhalten
Das spezifische Entfernungsverfahren für das Gerät ist dokumentiert und in der enthalten
Lockout-Tagout-Programm der Einrichtung
Nach dem Entfernen der Sperre muss der Sicherheitsbeauftragte auch den Mitarbeiter kontaktieren, um ihm mitzuteilen, dass die Sperre entfernt wurde, und bestätigen, dass der Mitarbeiter davon Kenntnis hat, bevor er seine Arbeit in der Einrichtung wieder aufnimmt.
Einrichtung eines Lockout-Tagout-Programms
Um OSHA-konform zu sein, muss ein Lockout-Tagout-Programm aus drei Kernkomponenten bestehen:

Lockout-Tagout-Verfahren
Sicherheitsbeauftragte müssen gerätespezifische LOTO-Verfahren erstellen, die Umfang, Zweck, Autorisierung, Regeln, Techniken und Mittel zur Durchsetzung der Einhaltung darlegen.Jedes Lock-Out-Tag-Out-Verfahren muss mindestens Folgendes umfassen:

eine konkrete Angabe zum Verwendungszweck des Verfahrens
spezifische Verfahrensschritte für:
Abschalten, Isolieren, Blockieren und Sichern von Geräten
Platzierung, Entfernung und Übertragung von Lockout-Tagout-Geräten
eine Beschreibung, wer für Lockout-Tagout-Geräte verantwortlich ist
spezifische Anforderungen an Prüfgeräte zur Überprüfung der Wirksamkeit
von Lockout-Tagout-Geräten