Lockout/Tagout-Verfahren gemäß den Anforderungen der Gruppe formulieren.

Sperren/Kennzeichnen:
Unternehmen sollten klar definierenSperren/KennzeichnenStandards, identifizieren Sie die Quellen und Verriegelungspunkte vor OrtSperren/Kennzeichnen, einrichtenSperren/KennzeichnenListe und definiere klar dieSperren/KennzeichnenStandorte, verantwortliche Personen und die Arbeitsabläufe fürSperren/Kennzeichnenund Entsperrung.
Bei Arbeiten, bei denen die Schutzeinrichtungen von Maschinen, Anlagen und Prozesssystemen entfernt werden müssen oder bei denen Personal bei der Ausführung von Arbeiten an Maschinen, Anlagen und Prozesssystemen gefährlicher Energie ausgesetzt ist, sollte das Lockout/Tagout-Verfahren angewendet werden.
Sperren/KennzeichnenDarf nur von autorisiertem Personal durchgeführt werden. AutorisiertSperren/KennzeichnenDie Betreiber sollten mit den relevanten Anforderungen vertraut sein, wie zum Beispiel denSperren/KennzeichnenProzess und Methoden.
NachSperren/KennzeichnenEs sollte überprüft werden, ob die Energie tatsächlich isoliert wurde. VorherSperren/KennzeichnenNach dem Entsperren/Tagout sollten die möglicherweise betroffenen Mitarbeiter benachrichtigt werden.
Unternehmen sollten organisieren und durchführenSperren/KennzeichnenDie Schulung sollte unter Beteiligung relevanter Unternehmensvertreter durchgeführt werden. Die relevanten Unternehmensvertreter sollten die Schulung umsetzen.Sperren/KennzeichnenWährend der Inspektion und Wartung der Betriebsmittel und anderer Betriebsabläufe müssen sie gleichzeitig eng mit dem lokalen Managementpersonal des Unternehmens kommunizieren und sich abstimmen.
Bei Verwendung eines Sicherheitsschlosses muss ein Warnschild mit der Aufschrift „Gefahr“ oder „Nicht bedienen“ angebracht sein. Das Schild muss beim Verriegeln aufgehängt werden.