Wie man Lockout/Tagout verwaltet

Sperren/Kennzeichnen:
Unternehmen sollten klar definierenSperren/KennzeichnenStandards festlegen, vor Ort vorhandene Energiequellen und Verriegelungspunkte für die Sperrung/Kennzeichnung identifizieren, eine Liste für die Sperrung/Kennzeichnung erstellen und die Standorte für diese Maßnahmen klar spezifizierenSperren/Kennzeichnen, verantwortliche Personen sowie die Arbeitsabläufe fürSperren/Kennzeichnenund Entsperrung.
Bei Arbeiten, bei denen die Schutzeinrichtungen von Maschinen, Anlagen und Prozesssystemen entfernt werden müssen oder bei denen Personal bei der Ausführung von Arbeiten an Maschinen, Anlagen und Prozesssystemen gefährlicher Energie ausgesetzt ist,Sperren/Kennzeichnensollte umgesetzt werden.
Sperren/KennzeichnenDie Durchführung ist nur durch autorisiertes Personal gestattet. Autorisierte Lockout/Tagout-Operatoren sollten mit den relevanten Anforderungen vertraut sein, wie z. B. den folgenden:Sperren/KennzeichnenProzess und Methoden.
NachSperren/KennzeichnenEs sollte überprüft werden, ob die Energie tatsächlich isoliert wurde. VorherSperren/Kennzeichnenund danachEntsperren /TagoutDas möglicherweise betroffene Personal sollte benachrichtigt werden.
Unternehmen sollten organisieren und durchführenSperren/KennzeichnenDie Schulung sollte unter Beteiligung relevanter Unternehmensvertreter durchgeführt werden. Die relevanten Unternehmensvertreter sollten die Schulung umsetzen.Sperren/Kennzeichnenwährend der Inspektion und Wartung der Betriebsmittel und anderer Betriebsabläufe, und gleichzeitig wird von ihnen verlangt, dass sie gut mit dem lokalen Managementpersonal des Unternehmens kommunizieren und sich abstimmen.
Bei Verwendung eines Sicherheitsschlosses muss ein Warnschild mit der Aufschrift „Gefahr, Nicht bedienen“ am Schloss angebracht sein.Sperren/Kennzeichnen.
Sperr- und Kennzeichnungsmanagement
Unternehmen sollten klar definierenSperren/KennzeichnenStandards, Identifizierung vor OrtSperren/KennzeichnenEnergiequellen und Verriegelungspunkte einrichtenSperren/KennzeichnenListe und definiere klar dieSperren/KennzeichnenStandorte, verantwortliche Personen und die Arbeitsabläufe fürSperren/Kennzeichnenund Entsperren. WoSperren/Kennzeichnensollte umgesetzt werdenSperren/KennzeichnenDie Maßnahme muss durchgeführt werden. Betroffenes Personal muss vorher benachrichtigt werden.Sperren/Kennzeichnenund danachSperren/Kennzeichnenwird aufgehoben.