HSE-Schulungsprogramm

HSE-Schulungsprogramm

Trainingsziele
1. Stärkung der HSE-Ausbildung für die Führung des Unternehmens, Verbesserung des theoretischen HSE-Wissensniveaus der Führung, Verbesserung der HSE-Entscheidungsfähigkeit und der Fähigkeit zum modernen Sicherheitsmanagement in Unternehmen sowie Beschleunigung des Aufbaus des HSE-Systems und der Sicherheitskultur des UNTERNEHMENS.
2. Stärkung der HSE-Schulung für Manager, stellvertretende Manager und Projektmanager aller Abteilungen des Unternehmens, Verbesserung der HSE-Qualität von Managern, Verbesserung der HSE-Wissensstruktur von Managern und Verbesserung der HSE-Managementfähigkeiten, Systembetriebsfähigkeiten und Ausführungsfähigkeiten.
3. Stärkung der Ausbildung des HSE-Vollzeit- und Teilzeitpersonals des Unternehmens, Verbesserung des Wissensstands und der beruflichen Fähigkeiten des HSE-Systems sowie Verbesserung der Implementierungsfähigkeit des HSE-Systems vor Ort und der Innovationsfähigkeit der HSE-Technologie .
4. Stärken Sie die berufliche Qualifikation des Spezialbetriebspersonals und des Schlüsselbetriebspersonals, erfüllen Sie die für den tatsächlichen Betrieb erforderlichen Fähigkeiten und stellen Sie sicher, dass sie für die Arbeit zertifiziert sind.
5. Stärkung der HSE-Schulung für Mitarbeiter des Unternehmens, kontinuierliche Verbesserung des HSE-Bewusstseins der Mitarbeiter und Verbesserung der Fähigkeit der Mitarbeiter, HSE-Verantwortungen strikt zu erfüllen.Postrisiken richtig verstehen, Risikokontrollmaßnahmen und Notfallverfahren verstehen, Risiken richtig vermeiden, Unfallhäufigkeit reduzieren und eine starke Garantie für die Projektproduktionssicherheit bieten.
6. Stärkung der HSE-Schulung für neue Mitarbeiter und Praktikanten, Stärkung des Verständnisses und der Anerkennung der Mitarbeiter für die HSE-Kultur des Unternehmens sowie Stärkung der

HSE-Bewusstsein.

Schulungsprogramm und Inhalte
1. Wissensschulung des HSE-Systems
Spezifische Inhalte: Vergleichende Analyse der HSE-Situation im In- und Ausland;Interpretation der Konnotation des HSE-Managementkonzepts;Kenntnisse der HSE-Gesetze und -Vorschriften;Q/SY – 2007-1002.1;GB/T24001;GB/T28001.HSE-Systemdokumente des Unternehmens (Managementhandbuch, Verfahrensdokument, Aufzeichnungsformular) usw.
2. Schulung zum Systemmanagement-Tool
Spezifischer Inhalt: Sicherheitsbeobachtung und -kommunikation;Prozesssicherheitsanalyse;Risiko- und Operabilitätsstudie;Arbeitssicherheitsanalyse;Leistungsmanagement;Territorialmanagement;Visuelles Management;Veranstaltungsmanagement;Lockout-Tagout;Arbeitserlaubnis;Analyse des Fehlermoduseinflusses;Sicherheitsprüfung vor der Inbetriebnahme;HSE-Management des Auftragnehmers;Internes Audit usw.
3, Interne Auditor-Schulung
Spezifischer Inhalt: Prüfungskompetenzen;Abschlussprüferkompetenz;Überprüfen Sie relevante Standards usw.