HSE-Schulungsprogramm

HSE-Schulungsprogramm

Schulungsziele
1. Die HSE-Schulungen für die Unternehmensführung sollen intensiviert werden, um das theoretische HSE-Wissen der Führungskräfte zu verbessern, die HSE-Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit zum modernen Sicherheitsmanagement im Unternehmen zu stärken und den Aufbau des HSE-Systems und der Sicherheitskultur des Unternehmens zu beschleunigen.
2. Die HSE-Schulungen für Manager, stellvertretende Manager und Projektmanager aller Abteilungen des Unternehmens sollen intensiviert werden, um die HSE-Qualität der Manager, die HSE-Wissensstruktur der Manager sowie die HSE-Managementfähigkeit, die Systembetriebsfähigkeit und die Ausführungsfähigkeit zu verbessern.
3. Die Schulung des haupt- und nebenberuflichen HSE-Personals des Unternehmens soll intensiviert, das Wissensniveau und die Fachkompetenz im Bereich des HSE-Systems verbessert und die Umsetzungsfähigkeit des HSE-Systems vor Ort sowie die Innovationsfähigkeit der HSE-Technologie gesteigert werden.
4. Die berufliche Qualifizierung des Personals für Spezialeinsätze und des Schlüsselpersonals für operative Einsätze soll gestärkt werden, um den Anforderungen der tatsächlichen Einsätze gerecht zu werden und sicherzustellen, dass sie für die Arbeit zertifiziert sind.
5. Die HSE-Schulungen für die Mitarbeiter des Unternehmens werden intensiviert, das HSE-Bewusstsein der Mitarbeiter kontinuierlich gestärkt und ihre Fähigkeit verbessert, HSE-Verantwortlichkeiten strikt einzuhalten. Sie sollen die Risiken nach einem Ereignis richtig verstehen, die Risikokontrollmaßnahmen und Notfallverfahren kennen, Risiken wirksam vermeiden, die Unfallhäufigkeit reduzieren und so die Sicherheit der Projektproduktion gewährleisten.
6. Die HSE-Schulungen für neue Mitarbeiter und Praktikanten intensivieren, das Verständnis und die Anerkennung der HSE-Kultur des Unternehmens durch die Mitarbeiter stärken und die Mitarbeiterbindung stärken

HSE-Sensibilisierung.

Schulungsprogramm und Inhalte
1. Wissensschulung zum HSE-System
Spezifische Inhalte: Vergleichende Analyse der HSE-Situation im In- und Ausland; Interpretation des HSE-Managementkonzepts; Kenntnisse der HSE-Gesetze und -Vorschriften; Q/SY – 2007-1002.1; GB/T24001; GB/T28001. Dokumente zum betrieblichen HSE-System (Managementhandbuch, Verfahrensdokument, Aufzeichnungsformular) usw.
2. Schulung zu Systemverwaltungstools
Spezifische Inhalte: Sicherheitsbeobachtung und -kommunikation; Prozesssicherheitsanalyse; Risiko- und Betriebsfähigkeitsstudie; Arbeitssicherheitsanalyse; Leistungsmanagement; Gebietsmanagement; Visuelles Management; Ereignismanagement;Lockout-TagoutArbeitserlaubnis; Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse; Sicherheitsprüfung vor Inbetriebnahme; HSE-Management des Auftragnehmers; Interne Prüfung usw.
3. Schulung interner Auditoren
Spezifische Inhalte: Prüfungskompetenzen; Auditorenwissen; Überprüfung relevanter Standards usw.