Lock-Out-Tag-Out – Mitarbeiterklassifizierung

Lock-Out-Tag-Out – Mitarbeiterklassifizierung

1} Mitarbeiter autorisieren – Lockout/Tagout durchführen

2} Betroffene Mitarbeiter – Machen Sie sich mit gefährlicher Energie vertraut und halten Sie sich von gefährlichen Bereichen fern

Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter Folgendes verstehen:

• Gerätekomponenten werden über Stopp-/Sicherheitstasten gesteuert

• Andere Energiequellen als Elektrizität werden nicht durch die Stopp-/Sicherheitstaste gesteuert

• Verwenden Sie die Stopp-/Sicherheitstaste, um die Anforderungen der (isolierten Energie-)Aufgabe zu erfüllen

1) Die Identifizierung umfasst die Energiegröße und deren Steuerung

2) Die Position des Etiketts befindet sich an der Stelle, an der die Energie isoliert (abgeschaltet) werden kann.

Visuelles Sicherheitsmanagement – ​​Audit/Implementierung

1) Wissen Sie, wann Sie sperren/tagouten müssen
2) Bei Lockout/Tagout dürfen nur autorisierte Mitarbeiter an der Maschine arbeiten
3) Nur der autorisierte Vorgesetzte kann die Sperre/Kennzeichnung aufheben, wenn der Geräteeigentümer nicht vor Ort ist
4) Umfang der Isolation für betroffene Mitarbeiter
5) Wurden die bei der Inspektion festgestellten Probleme kommuniziert?

Angelegenheiten, die Aufmerksamkeit erfordern

Durch Drücken des Not-Aus-/Sicherheitstasters unterbrechen Sie die Stromzufuhr zur Hauptleitung und stoppen die Maschine.Denken Sie daran: Dies schließt nicht alle Stromquellen der Maschine aus!
Die Person, die den Not-Aus-Taster drückt, bevor die Maschine wieder anläuft, muss dieselbe Person sein, die den Not-Aus-Taster loslässt.Bei den meisten Geräten erhalten Sie eine zusätzliche Warnzeit, bevor Sie die Maschine erneut starten