Sperren und Kennzeichnen – Personalklassifizierung

Sperren und Kennzeichnen – Personalklassifizierung

1} Mitarbeiter autorisieren — Lockout/Tagout durchführen

2) Betroffene Mitarbeiter – Gefahrenenergien kennen/Gefahrenbereiche meiden

Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter Folgendes verstehen:

• Die Gerätekomponenten werden über Stopp-/Sicherheitstasten gesteuert.

• Andere Energiequellen als Elektrizität werden nicht durch den Stopp-/Sicherheitsknopf gesteuert.

• Verwenden Sie die Stopp-/Sicherheitstaste, um die Anforderungen der Aufgabe (isolierte Energieversorgung) zu erfüllen.

1) Die Identifizierung umfasst die Energiegröße und deren Kontrolle.

2) Die Position des Etiketts befindet sich an der Stelle, an der die Energie isoliert (getrennt) werden kann.

Visuelles Sicherheitsmanagement – ​​Audit/Implementierung

1) Wissen, wann eine Sperrung/Kennzeichnung erforderlich ist
2) Nur autorisierte Mitarbeiter dürfen an der Maschine arbeiten, wenn eine Sperr-/Kennzeichnungsmaßnahme (Lockout/Tagout) erfolgt.
3) Nur der autorisierte Vorgesetzte darf die Sperr-/Kennzeichnungsvorrichtung entfernen, wenn der Gerätebesitzer nicht vor Ort ist.
4) Umfang der Isolation für betroffene Mitarbeiter
5) Wurden die bei der Inspektion festgestellten Mängel mitgeteilt?

Angelegenheiten, die Aufmerksamkeit erfordern

Durch Drücken des Not-Aus-/Sicherheitsknopfes wird die Stromzufuhr zur Hauptleitung unterbrochen und die Maschine gestoppt. Wichtig: Dies betrifft nicht alle Stromquellen der Maschine!
Die Person, die den Not-Aus-Knopf drückt, bevor die Maschine wieder anläuft, muss dieselbe Person sein, die den Not-Aus-Knopf wieder loslässt. Die meisten Geräte geben vor dem Wiederanlauf eine zusätzliche Warnzeit.