Neigung der Lockout-Tagout-Richtlinie und Aufmerksamkeit des Unternehmens

Neigung der Lockout-Tagout-Richtlinie und Aufmerksamkeit des Unternehmens

Bei Nestlé Co., LTD. in Qingdao führt jeder Mitarbeiter ein eigenes Gesundheitstagebuch. Zudem erhalten die 58 Mitarbeiter in Positionen mit berufsbedingten Krankheitsrisiken vor Arbeitsbeginn eine Einweisung. „Obwohl das Risiko berufsbedingter Krankheiten laut Vorschriften nahezu null ist, möchten wir den Mitarbeitern dennoch ein objektives Verständnis ihrer zukünftigen Tätigkeiten vermitteln“, so die Leiterin für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt, Xu Huike.

„Vor Eingriffen anhalten, vor dem Entfernen verriegeln und kennzeichnen, korrekte Handhabungshaltung…“, Sicherheitshinweise, die in der gesamten Fabrik des Unternehmens in jedem Arbeitsschritt zu finden sind, solange die Anweisungen strikt befolgt werden, können Arbeitsrisiken vermieden werden, worüber die Arbeiter lachen.

„Qingdao ist eine große Industriestadt mit über einer Million Beschäftigten in systemrelevanten Berufen. Gemäß den Vorgaben des Allchinesischen Verbandes für Handel und Industrie wird Qingdao ab 2021 eine Kampagne zur Ausbildung von Fachkräften im Bereich Arbeitsmedizin starten und plant, jährlich mindestens 100 städtische Fachkräfte für Arbeitsmedizin auszuwählen und mindestens 20 davon der Provinzregierung zu empfehlen“, sagte Zhang Engang, Minister für allgemeine Produktion in Qingdao.

Gute Maßnahmen müssen an der Basis umgesetzt werden. „Wir haben fast 200 Millionen Yuan in die Installation einer Luftfilteranlage für die Werkstatt investiert. Diese Anlage sorgt für konstante Temperatur und Luftfeuchtigkeit, sodass die Werkstatt das ganze Jahr über zwischen 23 und 26 Grad Celsius warm ist. Unsere Mitarbeiter tragen spezielle Schutzanzüge aus Leder, in denen sich jeweils eine zusätzliche Schutzmaske befindet – ein Rundumschutz ohne toten Winkel!“, erklärte Gao Jian, Leiter für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz bei CRRC Qingdao Sifang Locomotive & Rolling Stock Co., LTD., gegenüber Reportern. Er betonte, dass der Konzern der Arbeitssicherheit stets höchste Priorität einräume.

Zusätzlich zur Fortsetzung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und der regelmäßigen körperlichen Untersuchungen führen sie jedes Jahr die Aktionswoche zur Aufklärung über Berufskrankheiten durch. In diesem Jahr werden keine regelmäßigen Aktionen zur Verbreitung des Wissens über Berufskrankheiten durchgeführt. Außerdem wurde in diesem Jahr eine Werksklinik eröffnet, in der täglich drei Fachärzte im Schichtbetrieb über einen längeren Zeitraum anwesend sind. So wird nicht nur eine klinisch-medizinische Versorgung angeboten, sondern den Arbeitern steht auch jederzeit die Möglichkeit zur Verfügung, gesundheitliche Probleme im Arbeits- und Privatleben zu lösen.