Lockout/Tagout-Schulung

Lockout/Tagout-Schulung

1. Jede Abteilung muss ihre Mitarbeiter schulen, um sicherzustellen, dass sie den Zweck und die Funktion von verstehenSperre/TagoutVerfahren.Die Schulung umfasst die Identifizierung von Energiequellen und Gefahren sowie Methoden und Mittel zu deren Isolierung und Kontrolle.

2. Die Schulung wird jährlich aktualisiert und überprüft.Sollte bei der Durchführung des Audits außerdem ein falsches Verständnis der Verfahren festgestellt werden, sind jederzeit zusätzliche Schulungen durchzuführen.

3. Bewahren Sie alle Schulungsunterlagen auf, um deren Aktualität zu bestätigen.Die Aufzeichnungen müssen den Namen des Mitarbeiters, die Arbeitsnummer, das Ausbildungsdatum, den Ausbildungslehrer und den Ausbildungsort enthalten und werden drei Jahre lang aufbewahrt.

4. Das jährliche Schulungsprogramm umfasst den Qualifikationsnachweis des Mitarbeiters;Bereitstellung eines jährlichen Qualifikationsaudits;Es werden auch neue Geräte, neue Gefahren und neue Prozesse in das Programm aufgenommen.

Auftragnehmer und externes Servicepersonal

1. Auf der Anlage tätige Auftragnehmer sind zu informierenSperre/TagoutVerfahren.Die Abteilung, die den Auftragnehmer beauftragt, muss sicherstellen, dass der Auftragnehmer die Schritte versteht und befolgt, die zur Erfüllung der Anforderungen des Programms erforderlich sind, und dass dies dokumentiert wird.

2. Autorisiertes Personal des Unternehmens kann dem Auftragnehmer mit Zustimmung des Werksleiters Geräte und Systemverriegelungen zur Verfügung stellen.

3. Wenn die betroffenen Abteilungen und Mitarbeiter Kenntnis von den durchzuführenden vorübergehenden Betriebsarbeiten haben, ist der Projektingenieur berechtigt, seine Sicherheitsplakette für die neue Ausrüstung während des Pilotbetriebs oder der Ausrüstungsprüfung vor der Übergabe an die Anlage anzubringen und abzuziehen.

4. Für die Anzeige, Einhaltung und Kontrolle des Verfahrens ist die den Auftragnehmer einsetzende Fachstelle verantwortlich.

5. Ebenso werden die Aufzeichnungen des Auftragnehmers über die Benachrichtigung, Einhaltung und Schulung des Verfahrens drei Jahre lang aufbewahrt.