Loto implementiert Q&A (2)

Sind alle autorisierten und einflussreichen Mitarbeiter in der Lockout-Tagout-Technik geschult?
Die Bewertung erfolgt durch Befragung von autorisiertem Personal, Überprüfung der Liste des autorisierten Personals, Ermittlung relevanter Einflussnehmer, Überprüfung der rückwirkenden Schulungsmatrix, des jährlichen Schulungsplans (Neuschulungen und Auffrischungsschulungen), der Schulungsdokumentation usw.
Die ursprüngliche, autorisierte Personalschulung wurde abgeschlossen.

Ist das Schulungsmaterial für das Lockout-Tagout-Verfahren angemessen?
Wird eine Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften, eine Überprüfung von Systemdokumenten und eine Aktualisierung der Schulungsunterlagen durchgeführt, um deren Effektivität und Eignung zu bewerten?
Das Lehrbuch wurde aktualisiert, es ist angemessen.

Gibt es nach der beruflichen Ausbildung eine Eignungsprüfung für alle autorisierten Mitarbeiter?
Die Schulungs- und Einsatzbeurteilungsunterlagen des autorisierten Personals sind zu prüfen. Jede autorisierte Person ist qualifiziert, den gesamten Lockout-Tagout-Prozess einmalig vorzuführen; niemand darf diesen Schritt auslassen.
Um die Inspektion abzuschließen.

Hat jeder autorisierte Mitarbeiter das Lockout-Tagout-Verfahren wie vorgeschrieben durchgeführt und sich jedes Jahr qualifiziert?
Die Bewertung erfolgt durch Vor-Ort-Beobachtung, autorisierte Mitarbeiterbefragungen und andere Formen.
Bei den diesjährigen Inspektions- und Stichprobenkontrollen wurden noch immer autorisierte Mitarbeiter festgestellt, die nicht vorschriftsmäßig arbeiten, und die Schichtaufzeichnungen des Prüfstands sind veraltet und müssen verbessert werden.