LOTO-Plan soll umgesetzt werden

Zuweisung von Verantwortlichkeiten (wer ist der autorisierte Mitarbeiter, der den Lock-in durchführt, die Person, die für die Umsetzung verantwortlich ist).LOTO(Planung, führt die Lock-in-Listing-Compliance durch, überwacht die Compliance usw.).

Dies ist auch eine gute Gelegenheit, darzulegen, wer alle erforderlichen und erforderlichen Schulungen überwacht und aufzeichnet und wer die Schulungen durchführt.Obwohl Ihr schriftliches Verfahren nicht unbedingt einen Namen erfordert, sollte es zumindest die berufliche Funktion oder den Titel der verantwortlichen Person angeben (z. B. Leiter des EHS-Teams am Standort, EHS-Manager usw.).OSHA verlangt regelmäßige Inspektionen der schriftlichen Verfahren, mindestens einmal im Jahr.Als Teil der Standardisierung sollten Sie einen Termin für eine Wiederholungsinspektion festlegen – etwa nach einem saisonalen Tiefpunkt der Unternehmensproduktion, nach regelmäßigen Verbesserungsmaßnahmen oder nach dem Umzug von Maschinen und Geräten.Auf diese Weise kann Ihr Team jedes Jahr die gleiche Zeit einplanen.

In den US-Bundesstaaten, die über eigene OSHA-Pläne verfügen, ist es wichtig, alle Unterschiede zwischen Bundes- und Landesplänen in Ihren schriftlichen Plan aufzunehmen.

Als Anlage zum schriftlichen Verfahren empfiehlt es sich außerdem, eine Anlagenliste bzw. Maschinen-/Ausrüstungsliste nach Standort auszufüllen.

Über die Compliance hinaus empfehlen wir die Erstellung eines Best-Practice-Programms, das maschinenspezifische Fotos enthält, die Energieisolationspunkte identifizieren.Diese sollten am Einsatzort ausgehängt werden, um den Mitarbeitern klare und intuitive Anweisungen zu geben.es ist auch:     

Ein einheitlicher und konsistenter Zeitplan trägt nicht nur dazu bei, dass der Plan ordnungsgemäß eingehalten wird, sondern trägt auch dazu bei, dass die jährliche Prüfung pünktlich abgeschlossen wird.Sie können auch:

Ein wirksamer Sperr- und Kennzeichnungsplan ist am erfolgreichsten, wenn er eine vollständige Sicherheitskarte (Schlösser, Etiketten und Ausrüstung) sowie geeignete Sperrverfahren, Plandokumente, Mitarbeiterschulungen, regelmäßige Inspektionen oder andere Verfahrenselemente umfasst.

Eine angemessene Schulung der Mitarbeiter ist sehr wichtig, um den Prozess zu kommunizieren und sicherzustellen, dass Ihr Plan effektiv funktioniert.Die Schulung sollte nicht nur OSHA-Anforderungen umfassen, sondern auch Ihre eigenen spezifischen Programmelemente, wie beispielsweise Ihr maschinenspezifisches Programm.Die Schulung für einen bestimmten Standort sollte für die folgenden Kategorien angepasst werden:

Durch die Standardisierung Ihres Lockout- und Tagout-Plans stellen Sie nicht nur Ihre Compliance sicher, sondern vereinfachen auch Ihren gesamten Prozess, was die Wartung erleichtert, die Schulung vereinfacht und die allgemeine Nutzung und Arbeitssicherheit verbessert.Auch wenn die Standardisierung Ihres Programms entmutigend sein kann, gibt es dennoch Hilfe.