OSHA-Standards und -Anforderungen

OSHA-Standards und -Anforderungen
Nach dem OSHA-Gesetz haben Arbeitgeber die Verantwortung und Verpflichtung, für einen sicheren Arbeitsplatz zu sorgen.Dazu gehört, den Arbeitnehmern einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem keine ernsthaften Gefahren bestehen, und die von der OSHA festgelegten Sicherheits- und Gesundheitsstandards einzuhalten.Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter ordnungsgemäß zu schulen, genaue Aufzeichnungen zu führen, Tests durchzuführen, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten, dem Arbeitnehmer kostenlose PSA zur Verfügung zu stellen, medizinische Tests durchzuführen, wenn dies in den Standards vorgeschrieben ist, OSHA-Vorladungen jährlich zu veröffentlichen, die OSHA über Todesfälle und Verletzungen zu informieren usw keine Vergeltungsmaßnahmen ergreifen oder einen Arbeitnehmer diskriminieren.Dies ist nur ein Überblick über die Pflichten. Weitere Informationen zu den Pflichten des Arbeitgebers finden Sie in den Anforderungen der OSHA.

Den Arbeitnehmern hingegen werden Rechte garantiert.Zu diesen Rechten gehören Arbeitsbedingungen, die kein Risiko ernsthafter Schäden darstellen, das Recht, eine vertrauliche konforme Beschwerde einzureichen, Informationen und Schulungen zu erhalten, Kopien von Testergebnissen zu erhalten, an einer OSHA-Inspektion teilzunehmen und eine Beschwerde einzureichen, wenn es zu Vergeltungsmaßnahmen kommt.Weitere Informationen zu den Rechten, die Arbeitnehmern garantiert sind, finden Sie auf der OSHA-Webseite zu Arbeitnehmerrechten und -schutz.

Die OSHA hat mehrere Standards für die Sicherheit einer Anlage festgelegt und setzt diese Standards durch Inspektionen durch.Compliance-Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragte führen diese Inspektionen durch und prüfen, ob Regelverstöße vorliegen, die zu Geldstrafen führen können.Die OSHA setzt Inspektionen zur Durchsetzung von Vorschriften ein, um Verletzungen, Krankheiten und Todesfälle am Arbeitsplatz zu reduzieren.Obwohl die meisten im Voraus geplant sind, ist es wichtig, auf eine überraschende OSHA-Inspektion vorbereitet zu sein.