OSHA-Standards und -Anforderungen
Nach OSHA-Gesetzgebung sind Arbeitgeber verpflichtet, für einen sicheren Arbeitsplatz zu sorgen. Dies umfasst die Bereitstellung eines Arbeitsplatzes ohne ernsthafte Gefahren und die Einhaltung der von OSHA festgelegten Sicherheits- und Gesundheitsstandards. Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter ordnungsgemäß schulen, genaue Aufzeichnungen führen, Sicherheitsprüfungen durchführen, persönliche Schutzausrüstung (PSA) kostenlos zur Verfügung stellen, bei Bedarf medizinische Untersuchungen anbieten, OSHA-Verwarnungen jährlich veröffentlichen, Todesfälle und Verletzungen an OSHA melden und Mitarbeiter weder benachteiligen noch diskriminieren. Dies ist nur ein Überblick über die Pflichten. Weitere Informationen zu den Arbeitgeberpflichten finden Sie in den OSHA-Vorschriften.
Arbeitnehmern hingegen werden Rechte garantiert. Zu diesen Rechten gehören Arbeitsbedingungen, die keine Gefahr ernsthafter gesundheitlicher Schäden bergen, das Recht, eine vertrauliche Beschwerde einzureichen, Informationen und Schulungen zu erhalten, Kopien von Testergebnissen zu bekommen, an einer OSHA-Inspektion teilzunehmen und Beschwerde einzulegen, wenn ihnen Vergeltungsmaßnahmen angetan werden. Weitere Informationen zu den Arbeitnehmerrechten finden Sie auf der Webseite der OSHA zum Thema Arbeitnehmerrechte und -schutz.
Die OSHA (Arbeitsschutzbehörde der USA) hat verschiedene Sicherheitsstandards für Betriebe festgelegt und setzt diese durch Inspektionen durch. Sicherheitsbeauftragte führen diese Inspektionen durch und prüfen Verstöße, die zu Bußgeldern führen können. Die OSHA nutzt Inspektionen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und so Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und Todesfälle am Arbeitsplatz zu reduzieren. Obwohl die meisten Inspektionen im Voraus geplant sind, ist es wichtig, auf eine unangekündigte OSHA-Inspektion vorbereitet zu sein.
Veröffentlichungsdatum: 29. September 2022
