Verstoßverhalten bei der Korrekturmaßnahme

Hine-Gesetz

Auf jeden schweren Unfall kommen 29 kleinere Unfälle, 300 Beinaheunfälle und 1.000 potenzielle Unfälle.

Laut der statistischen Analyse des Unfalls gibt es nur wenige objektive Faktoren, wenige ausrüstungsbedingte Faktoren und die meisten sind menschliche Faktoren: Lähmung und Zufallsmentalität, schwaches Sicherheitsbewusstsein, reduzierte Verhaltensstandards, mangelndes Verständnis des Baustellenpersonals für die Sicherheitsproduktion, ein nicht implementiertes Sicherheitsverantwortungssystem und ein „zweiseitiges“ Phänomen zwischen System und Umsetzung.
Die Behebung und das Management von Verstößen umfassen:
Ob es Regeln und Vorschriften gibt, die die Produktionssicherheit betreffen, oder ob offensichtliche Verstöße vorliegen, ob die Identifizierung, Prävention und Kontrolle von Produktionssicherheitsrisiken wie erforderlich organisiert sind.

Ob der Prozess, die Ausrüstung, das Design, der Plan usw. geändert werden, ob das Änderungsverfahren strikt eingehalten wird, ob das Änderungsrisiko identifiziert und kontrolliert wird.

Ob es sich um erzwungene, riskante illegale Operationen handelt, um Personen ohne entsprechende Qualifikationen, die an gefährlichen Operationen teilnehmen, ob es sich um wissentliche Verstöße handelt, ob es sich um mehr als nur Ordnung, Untätigkeit und ungebührliches Verhalten handelt.

Ob die Qualifikation und Fähigkeit des Schlüsselpersonals des Auftragnehmers überprüft werden soll, ob vor Beginn der Arbeiten bei risikoreichen Tätigkeiten eine Sicherheitsanalyse durchgeführt und Sicherheitsmaßnahmen bestätigt werden sollen, ob das Arbeitserlaubnissystem strikt eingehalten werden soll, ob die Anforderungen an die Baustellenaufsicht umgesetzt werden sollen.

Ob es um die Bestätigung der Fähigkeit zum sicheren Betrieb, zur Risikoprävention und -kontrolle, zur Notfallreaktion usw. geht.

Die Behebung von Betriebsverstößen umfasst:
Ob ein Verstoß gegen die Betriebsregeln, den Bauplan, den Betriebsablauf, die Arbeitsschritte und andere Verhaltensvorschriften vorliegt.

Ob wirksame Arbeitsschutzausrüstung gemäß den Vorschriften getragen und verwendet werden muss.

Ob es sich um Wachsamkeitszustände, Schlafwachen, betrunkene Wachsamkeit und andere Verhaltensweisen handelt.

Ob Standby-, Leerlauf- oder Verschrottungsanlagen oder Inspektions- und Wartungseinrichtungen effektiv gespült und ersetzt werden, Energieisolierung, Statusidentifizierung,Lockout-Tagout.

Ob das mobile Inspektionssystem strikt umgesetzt wird und ob Anomalien, Leckagen, Alarme, Risiken und versteckte Probleme, die die Produktionssicherheit offensichtlich beeinträchtigen, rechtzeitig gemäß den Vorschriften gemeldet und behoben werden.