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Am 28. Januar 2021 fiel die Kältemaschine einer Geflügelverarbeitungsanlage in Gainesville, Florida, aus.Sechs Mitarbeiter starben, nachdem die Kältemaschine der Anlage ausgefallen war und farb- und geruchloser flüssiger Stickstoff in die Luft der Anlage freigesetzt wurde, der den Sauerstoff im Raum ersetzte.
Drei Wartungsarbeiter betraten den Gefrierschrank, ohne Vorsichtsmaßnahmen zu treffen – sie erlitten nie die tödlichen Auswirkungen der Stickstoffbelastung – und wurden sofort überwältigt.
Andere Arbeiter betraten den Raum und wurden ebenfalls unterdrückt.Drei Wartungsarbeiter und zwei weitere Arbeiter starben sofort und der sechste starb auf dem Weg ins Krankenhaus.
Die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde des US-Arbeitsministeriums untersuchte den Vorfall und stellte fest, dass Foundation Food Group Inc. und Messer LLC in Bridgewater, New Jersey, keine notwendigen Sicherheitsmaßnahmen zur Verhinderung von Stickstofflecks umgesetzt und den Arbeitern keine Reaktion gegeben hatten.Verfügen Sie über das Wissen und die Ausrüstung, die ihr Leben retten können.
Die OSHA führte insgesamt 59 Verstöße gegen das Verhalten der Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. aus Keeler, Wisconsin, und FS Group Inc. aus Albertville, Alabama (alle verantwortlich für den Betrieb des Werks in Gainesville) an und schlug vor eine Strafe in Höhe von 998.637 US-Dollar zu zahlen.
Die OSHA führte 26 Verstöße der Foundation Food Group Inc. an, darunter sechs vorsätzliche Verstöße gegen Mitarbeiter, die durch die unkontrollierte Freisetzung von flüssigem Stickstoff unter Hitzeverletzungen und Erstickungsgefahr litten.Versäumnis, Sperrverfahren zu entwickeln, zu dokumentieren und anzuwenden;keine Informieren Sie die Mitarbeiter darüber, dass im Gefrierschrank vor Ort flüssiger Stickstoff (ein Erstickungsmittel) verwendet wird.Schulen Sie Ihre Mitarbeiter nicht in den Methoden und Beobachtungen, die zum Nachweis des Vorhandenseins oder der Freisetzung von Stickstoff verwendet werden.Schulen Sie Ihre Mitarbeiter nicht über die Gefahren von flüssigem Stickstoff und führen Sie keine Schulungen zu Notfallmaßnahmen zum Selbstschutz durch.
Die Behörde stellte fest, dass Messer durch die unkontrollierte Freisetzung von flüssigem Stickstoff Arbeiter verletzte und erstickte;es versäumte, einen ungehinderten Fluchtweg sicherzustellen;und es versäumte, Abschaltverfahren zu entwickeln, zu dokumentieren und anzuwenden, und es wurde nicht sichergestellt, dass der Gastarbeitgeber und der Auftragnehmer Abschaltverfahren gemeinsam nutzten.
Die Behörde zitierte Packers Sanitation Services Inc. Ltd., das Reinigungs- und Sanitärdienstleistungen für die Anlage erbringt, mit der Aussage, dass das Unternehmen es versäumt habe, die Arbeiter über die Gefahren von flüssigem Stickstoff und wasserfreiem Ammoniak zu schulen und keine Notfall-Augenspülungen sicherzustellen, was zur Folge hatte in 17 schwerwiegenden Fällen.Verstoß, zwei wiederholte Verstöße liegen vor und sind ungehindert.
Die OSHA führte in den Jahren 2017 und 2018 ähnliche Verstöße durch Arbeitgeber an. Darüber hinaus stellte die OSHA fest, dass Packers Folgendes nicht getan hatte:
Die OSHA führte außerdem acht schwerwiegende Verstöße durch FS Group Inc. an, das Geräte herstellt und mechanische Dienstleistungen anbietet und es versäumt hat, die Arbeiter über die physischen und gesundheitlichen Gefahren von flüssigem Stickstoff und die Notfallmaßnahmen im Zusammenhang mit flüssigem Stickstoff zu schulen.
Das Unternehmen versäumte es außerdem, sicherzustellen, dass spezifische schriftliche Abschaltverfahren entwickelt und angewendet wurden und dass der Gastarbeitgeber und der Auftragnehmer Informationen über die Abschaltverfahren austauschten.
Diese Unternehmen haben nach Erhalt der Vorladungen und Strafen 15 Arbeitstage Zeit, um den Vorschriften nachzukommen, informelle Treffen mit OSHA-Regionaldirektoren zu beantragen oder die Ergebnisse der Untersuchung vor einem unabhängigen Ausschuss zur Prüfung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz anzufechten.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 21. August 2021