Ziel der Sicherheitsschulung ist es, das Wissen der Teilnehmer zu erweitern, damit sie sicher arbeiten können.Wenn die Sicherheitsschulung nicht das Niveau erreicht, das sie haben sollte, kann sie schnell zu einer zeitraubenden Tätigkeit werden.Es wird lediglich das Kontrollkästchen aktiviert, aber dadurch wird der Arbeitsplatz nicht wirklich sicherer.
Wie etablieren und bieten wir bessere Sicherheitsschulungen an?Ein guter Ausgangspunkt ist die Betrachtung von vier Grundsätzen: Wir müssen die richtigen Dinge auf die richtige Art und Weise und mit den richtigen Leuten lehren und prüfen, ob es funktioniert.
Lange bevor der Sicherheitstrainer PowerPoint® öffnet und mit dem Erstellen von Folien beginnt, muss er oder sie zunächst beurteilen, was vermittelt werden muss.Zwei Fragen bestimmen, welche Informationen der Dozent vermitteln soll: Erstens: Was muss das Publikum wissen?Zweitens: Was wissen sie bereits?Das Training sollte auf der Lücke zwischen diesen beiden Antworten basieren.Das Wartungsteam muss beispielsweise wissen, wie es einen neu installierten Verdichter verriegelt und markiert, bevor es Arbeiten durchführt.Sie verstehen bereits die des UnternehmensSperre/Tagout (LOTO)Richtlinie, die Sicherheitsprinzipien dahinterLOTOund gerätespezifische Verfahren für andere Geräte in der Einrichtung.Obwohl es wünschenswert sein kann, einen Überblick über alles darüber zu gebenLOTOBei dieser Schulung kann es erfolgreicher sein, die Schulung nur für neu installierte Verdichter anzubieten.Denken Sie daran, dass mehr Wörter und mehr Informationen nicht unbedingt mehr Wissen bedeuten.
Überlegen Sie sich als Nächstes, wie Sie die Schulung am besten durchführen können.Virtuelles Lernen in Echtzeit, Online-Kurse und Präsenzunterricht haben alle Vor- und Nachteile.Unterschiedliche Themen eignen sich für unterschiedliche Methoden.Berücksichtigen Sie nicht nur Vorträge, sondern auch Gruppen, Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Brainstorming, praktische Übungen und Fallstudien.Erwachsene lernen auf unterschiedliche Weise. Wenn Sie wissen, wann der beste Zeitpunkt für die Anwendung verschiedener Methoden ist, wird das Training besser.
Erwachsene Lernende brauchen Anerkennung und Respekt für ihre Erfahrungen.Im Sicherheitstraining kann dies einen großen Vorteil darstellen.Erwägen Sie, Veteranen bei der Entwicklung helfen zu lassen und sogar spezielle sicherheitsbezogene Schulungen anzubieten.Personen mit umfangreicher Erfahrung in Prozessen oder Aufgaben können Einfluss auf die Regeln nehmen und dabei helfen, Unterstützung von neuen Mitarbeitern zu gewinnen.Darüber hinaus können diese Veteranen durch Unterricht mehr lernen.
Denken Sie daran, dass Sicherheitstraining dazu dient, Menschen zu lernen und ihr Verhalten zu ändern.Nach der Sicherheitsschulung muss die Organisation feststellen, ob dies geschehen ist.Das Wissen kann durch Vor- und Nachtests überprüft werden.Verhaltensänderungen können durch Beobachtung beurteilt werden.
Wenn das Sicherheitstraining die richtigen Dinge auf die richtige Art und Weise und mit den richtigen Leuten vermittelt und wir bestätigen, dass es effektiv ist, dann hat es die Zeit gut genutzt und die Sicherheit verbessert.
Umwelt, Gesundheit und Sicherheit werden von manchen Arbeitnehmern und Führungskräften oft nur als ein Kontrollkästchen auf der Einführungsschulungsliste angesehen.Wie wir alle wissen, sieht die Wahrheit ganz anders aus.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 28. August 2021