Standards für Lockout-Tagout

Standards für Lockout-Tagout
Die OSHA-Standards für die Kontrolle gefährlicher Energie (Sperre/Tagout), Titel 29 Code of Federal Regulations (CFR) Teil 1910.147 und 1910.333 legen die Anforderungen für die Außerbetriebnahme von Maschinen während Wartungsarbeiten und den Schutz von Arbeitern vor elektrischen Schaltkreisen oder Geräten fest.

Sie müssen ein Sperrprogramm (oder ein Tagout-Programm, das ein Schutzniveau bietet, das dem durch Sperrung erreichten entspricht) verwenden, wann immer Ihre Mitarbeiter Service- oder Wartungsarbeiten durchführen.Bei diesem System werden gefährliche Geräte normalerweise vollständig außer Betrieb genommen und ihre Fähigkeit, Energie zu erzeugen, durch Sperren in einer „Aus“-Position entfernt. Anschließend wird sie der Person zugeordnet, die die Sperre angebracht hat und die als einzige Person in der Lage ist, sie zu entfernen.

Die in den Normen genannten Grundanforderungen lauten wie folgt:

Arbeitgeber müssen ein Energiekontrollprogramm und -verfahren entwerfen, umsetzen und durchsetzen.
Wenn die Maschine dies unterstützt, muss eine Sperrvorrichtung verwendet werden, die die Maschine vorübergehend deaktiviert, sodass keine gefährliche Energie freigesetzt werden kann.Andernfalls können Tagout-Geräte verwendet werden, bei denen es sich um Warnungen handelt, die darauf hinweisen, dass die Maschine gewartet wird und nicht eingeschaltet werden kann, bis das Etikett entfernt wird, wenn das Mitarbeiterschutzprogramm den gleichen Schutz bietet wie ein Sperrprogramm.
Sperre/TagoutDie Geräte müssen schützend, robust und für die Maschine zugelassen sein.
Völlig neue, generalüberholte oder überholte Geräte müssen ausschließbar sein.
Sperre/TagoutGeräte müssen jeden Benutzer identifizieren und nur der Mitarbeiter, der die Sperrung veranlasst hat, kann sie entfernen.
Alle Mitarbeiter, die an, in der Nähe und mit schweren Maschinen und Geräten arbeiten, müssen wirksam geschult werden, um sicherzustellen, dass sie die Verfahren zur Kontrolle gefährlicher Energie verstehen, einschließlich des Energiekontrollplans ihres Arbeitsplatzes, der Rolle und Pflichten ihrer spezifischen Position innerhalb dieses Plans sowie der OSHA-Anforderungen dafürSperre/Tagout.